阿里19日启动IPO上万员工或成百万富翁

2019-11-14 13:05:42 来源: 和田信息港

阿里19日启动IPO 上万员工或成百万富翁

(讯)中国电商巨头阿里巴巴15日提交的更新招股书显示,该公司将其首次公开募股(IPO)发行价预估区间从之前的每股美国存托股60~66美元提高到66~68美元。 分析人士认为,阿里巴巴提高发行价预估区间,反映了市场对公司新股发行的旺盛需求。不过,阿里巴巴的新股发行量仍维持在3.20亿股美国存托股不变。 如按的发行价预估区间中值计算,阿里巴巴IPO融资额将达214亿美元,超过维萨卡公司(Visa)2008年上市创下的197亿美元的美国IPO融资额之。 而如按上述发行价预估区间的上值计算,同时阿里巴巴的上市承销商行使多4800万股美国存托股的超额认购权,阿里巴巴上市融资额多将达250亿美元,超越中国农业银行2010年创下的221亿美元的全球IPO融资额纪录。据了解,阿里巴巴将于19日登陆纽交所。 9月10日,处女座的马云迎来了自己50岁的生日,收到的礼物莫过于阿里巴巴终于正式启动在美上市的路演。至此,中国首富将易主为马云。 庞然大物 、 、 震惊 等等是中外媒体形容阿里巴巴上市的关键词,而阿里巴巴成为迄今为止全球规模IPO似乎也毫无悬念,250亿美元的融资额超过中国农业银行2010年7月时IPO融资的221亿美元。 甚至有部分业内人士预计,阿里巴巴挂牌后市值有可能超过2000亿美元,相当于世界大品集团路威酩轩(LVMH)、法国电力集团以及空中客车公司市值的总和。 与此同时,马云也送给跟随多年的阿里人一份厚礼:阿里上市带来的造富效应。 根据阿里巴巴提交给SEC的文件显示,1999年创立以来,阿里已经以股票期权和其他股权奖励的形式,向现任和前任员工总计发放了26.7%股份。按照阿里15日之前一版招股书所提供的IPO发行价60~66美元的中间值计算,阿里巴巴参考市值为1550亿美元。那么,阿里巴巴此次IPO可为员工带来大约413.85亿美元的巨额财富。 毋庸置疑的是,阿里巴巴的上市将创下国内IT类上市公司规模的员工 造富 纪录。 此前,百度上市创造了8位亿万富翁,50位千万富翁,240位百万富翁。阿里巴巴或将造成上万名百万富翁。 造富机器启动 一共2.6万员工人均都是百万美元富翁 阿里的招股书显示,截至2014年第二季度末,阿里共有员工2.6万人,较季度的2.2万人有了较大的增长。 增长主要来自于合并UCWeb,深圳一达通以及阿里影业的3200人。 虽然招股说明书没有提出具体持股员工数,但总员工数约为2.6万的阿里巴巴,员工股总计价值413亿美元,即使以人均财富算,也达到惊人的159万美元。 经理级别的员工及支付宝员工等都获益 阿里巴巴的招股说明书中对究竟有多少员工持股并没有明确说明。 但根据2007年B2B公司阿里巴巴上市时员工持股情况进行以下粗略推测:据当时阿里巴巴的人力资源负责人对外公布的数据,2007年底阿里巴巴的员工数近8000人。彼时阿里巴巴4900名员工持有B2B子公司4.435亿股,即整个集团近70%都成了 富豪员工 。 7年之后,阿里巴巴集团员工暴增超过20000人,根据招股说明书的确切数字显示,截至2013年12月31日,阿里共有全职员工20884名。以20000名员工计算,增加了12000人。而其中有多少人有资格持股?这涉及阿里巴巴对员工的股权激励措施。 据阿里巴巴一位工作了5年的员工介绍,集团员工只要达到一定级别和业绩,就可以获得股票期权或者受限制股票。除了股票期权和受限制股票外,阿里老员工还可以直接获得股权,相当于行权价为0的股票期权。 参照阿里巴巴创办8年有70%的员工拿到股权激励,以后进来的12000名员工中的50%员工拿到股权激励,即新增6000人在7年中拿到股权激励。那么总共约有11000人拥有股权,分享200亿美元(410亿美元中,合伙人占210亿美元,普通员工占200亿美元),平均每人约182万美元,造就的百万富翁超万人。 包括经理级别的员工、软件工程师、销售和营销业务方面的员工以及支付宝员工也都将成为这场IPO盛宴之后的获益者。 10亿美元 亲友股 大放送不属于内幕交易 消息显示,这次阿里巴巴集团还推出 亲友股 计划,允许员工以及与该集团关系密切的人士在其IPO交易中购买一部分股票来赚取福利。 了解到,购买 亲友股 其实就是 优先打新股 ,即允许阿里巴巴集团员工及其他关系密切人士以IPO价格在挂牌之前购买股票,而这一价格原本应仅向专业投资者以及少数散户投资者提供。 不光是阿里巴巴,在美上市的多家中国公司也都使用了这种计划,如微博和京东等,只不过并不对外公开,因为亲友股等于给予员工及其合作伙伴的一种福利,不属于内幕交易,但毕竟数量有限。据悉,阿里巴巴集团计划通过 亲友股 计划提供5%左右的可用股票,相当于10亿美元左右。 造富员工变现 需经历数月甚至数年 禁售期 IPO业内人士表示,公司在IPO之后,员工需要经历长达数月甚至数年时间 禁售期 ,此后才能出售其所持股票。 阿里巴巴B2B业务在2007年香港上市,当时该公司员工等了6个月时间才允许在一次员工股票交易计划中出售他们各自所持40%股权,剩下的60%股权,在1年禁售期结束后才被允许出售。 而据香港证券经纪透露,部分阿里股票上市后锁定半年可抛售。 去年有员工以160元/股转3万股套现480万 据阿里集团员工透露,阿里巴巴内部股转让股价由2012年的60元人民币上涨至2013年的160元人民币,2013年年中时有员工转让3万股套现480万元。 而如今,转让价却上涨至60美元,2年6倍的增幅是不是已经蕴含着泡沫,这无疑是内部股接盘者必须考量的问题。 之前有内部股流出来,卖60到65美元一股,都没卖出去, 一位接近阿里巴巴的人士表示,赶在上市前希望提前套现的,并非个例。内部股不好卖,除了6个月的锁定期外,过去两年的暴涨也让投资者担心。 在此前阿里巴巴一次结构性股票出售交易中(被称为 流动性计划 ),有些员工出售了其所持部分股票。 上市互联公司谁家有股权福利 去那儿 员工可1美分持股 去那儿于2013年11月1日挂牌上市,员工持股8%,总共约能套现3100万美元。CEO庄辰超透露,早期在公司上班超过1年的员工均会获得股票期权,目前共有1000名在职和离职员工持有去那儿的股票,近年来发放给员工的股票价格是1美分。 58同城 计划每年发放1.5%的员工期权 58同城与去那儿同一时期上市,管理层及员工持股9.2%,价值高达1.5亿美元。在58上市之后,CEO姚劲波透露,58同城将实施一个Evergreen计划,未来十年无需股东会批准每年可发放1.5%的员工期权。 500彩票 老员工和高层普遍持股 在500彩票并未公布管理层和员工的持股比例。据一位员工透露,500彩票的老员工和高层普遍都得到了股权激励。 微博早期员工有股权 有知情人士透露,微博获得股权的员工均为早期员工,2009年前后微博刚组建时入职的,但还要分级别。而2011年入职的基层员工已经没有股权了。 京东上市造富只是传说 京东具体的员工持股比例并未公布。京东上市当晚,一名京东的员工在朋友圈抱怨 上市改变不了我的一切,包括加班 ,显然其并未获股权激励。据了解,京东员工中,仅有管理层和老员工获得了股权激励。 智联招聘管理层持股较少 智联招聘的招股书显示,CEO郭盛持股3.3%,首席财务官郭建民持股1.0%。未公布其他管理层及员工持股比例,也从未公开提及过员工持股的事宜。(来源:《华商晨报》)

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