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省工会开展创先争优活动简报范文

2018-10-26 13:45:02

省工会开展创先争优活动简报范文

标题:省工会开展创先争优活动简报范文

实施素质提升工程,争当社会管理创新“参与者”。一是以“当模范、促发展、我为‘十二五’做贡献”主题教育活动为主线,巡回宣讲劳模先进事迹,大力弘扬新时期劳模精神和工人阶级伟大品格。二是会同相关部门开展“送技能、送法律、送文化、送健康”下基层、进企业系列活动,着力满足职工的知识、技能、精神文化等各方面需求。三是推进万人劳动竞赛活动,选树表彰创新型职工典型,引 ……(省略304字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:省工会开展创先争优活动简报范创先争优与党的先进性建设研究演讲稿:青春建功十二五 创先争优做表率2011年上半年创先争优活动工作总结镇创先争优活动领导点评工作总结街道创先争优活动开展情况汇报食品药品监督管理局“创先争优”活动开展情况汇报人民银行支行对窗口服务部门开展创先争优活动阶段性总结科技局创先争优活动汇报建党90周年演讲稿——做创先争优、开拓创新的公务员公司创先争优活动领导点评工作总结电力科学研究院构建四项机制扎实推进班组创先争优建党90周年征文:乡党委书记委创先争优的急先锋建筑企业工会党工共建创先争优工作经验交流材料矛盾大调解,增强工会在协调劳动关系中的“话语权”。四是“活动参与”。大力开展劳动关系和谐企业创建、企业规章制度协商共决、工资协商要约等活动,发挥工会在助推企业依法、科学管理中的作用。 实施民生改善工程,争当社会管理创新“促进者”。一是推进企业工资集体协商普遍建制,帮助指导企业建立完善工资分配决定和支付保障机制,实现职工劳动报酬增长与劳动生产率同步提高。二是推进困难职工社会化救助,做好困难职工结对帮扶,积极协同人社、卫生、教育、民政、住建等部门,帮助困难职工解决难题。三是深入实施送温暖工程,实现送温暖经常化、制度化和社会化。四是加强市困难职工帮扶中心建设,建立市、镇、企三级帮扶络,使之成为党委了解民意、政府改善民生、工会深化帮扶、职工得到实惠的重要阵地和窗口。 实施民主管理工程,争当社会管理创新“监督者”。一是推动人大、政协每年至少开展1次涉及职工权益的执法监督检查或调研活动。二是配合相关部门每年至少开展2次涉及企业用工管理、职工权益保障、劳动安全卫生等专项督查活动,及时纠正企业违法行为。三是推动企事业单位建立健全并规范运行企业民主管理制度,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。四是开辟监督渠道,引导广大职工主动参与法律法规、政策制度执行情况的监督,促进全市社会管理工作公开、透明、有效。 实施强本固基工程,争当社会管理创新“推动者”。一是加强对特殊群体的管理和服务,通过广普 ……(未完,全文共1314字,当前只显示791字,请阅读下面提示信息。收藏省工会开展创先争优活动简报范文)上一篇:市政设施养护处员工个人先进事迹下一篇:党的十七大理论对老干部工作的指导意义相关栏目:工会群众团体教育创建活动工作总结通讯报道

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